Hur vi kom att arbeta med det som ofta avgör mer än kompetensen

Varför vi startade detta

Under tjugo år jobbade vi på olika sidor av bordet. Som journalister, kommunikationschefer, styrelserekryterare och rådgivare till riskkapitalfonder. Vi såg hur briljanta personer med solida erbjudanden misslyckades i avgörande samtalsituationer.

Inte för att de saknade substans. Utan för att de saknade träning i att leverera den substansen under press.

Vi startade denna verksamhet för att göra skillnaden mellan potential och genomslag mindre beroende av slump.

Vår metodik är inte teoretisk

Vi använder inte standardiserade mallar. Varje klient möter olika situationer, olika motståndare, olika förväntningar.

Vår process börjar med att kartlägga din verkliga kontext. Vem ska du möta? Vad är deras agenda? Vilka signaler söker de efter? Vilka frågor kommer du inte vara förberedd på?

Sedan bygger vi träningen runt det. Simuleringar, rollspel, inspelad feedback, omformulering tills svaren sitter.

Vad vi inte gör

Vi undervisar inte i att ljuga eller manipulera. Vi lär inte ut tricks för att dölja svagheter. Vi förändrar inte vem du är.

Vi hjälper dig kommunicera din faktiska styrka på ett sätt som faktiskt når fram. Skillnaden är fundamental.

Vem vi arbetar med

Våra klienter är grundare som förbereder sig inför investerarrundor, VD:ar som ska intervjuas i media, ledare som hamnat i oväntade krissituationer och chefer som rekryteras till styrelser.

De flesta kommer till oss genom diskreta rekommendationer. Vissa efter att ha mött oss i andra sammanhang. Andra efter att ha insett att kompetens inte är nog.